Marché du travail

Trouver du boulot à Bordeaux… Pas évident, mais pas impossible ! En résumé, le bassin d’emploi est dynamique, mais beaucoup d’offres sont pourvues par réseau (et donc moins accessibles aux nouveaux arrivants) et la concurrence – attractivité oblige- se fait de plus en plus forte. Pour préparer votre recherche d’emploi, voici quelques données utiles qui vous aideront à mieux appréhender les spécificités du marché du travail bordelais.

Chiffres clés D’abord, quelques chiffres pour évaluer la taille du marché du travail. D’après l’INSEE, la zone d’emploi de Bordeaux, dite « zone centrale », compte 315 557 emplois salariés (chiffres 2007). Quand on regarde la répartition par sphères activités – plus opérante que les traditionnels secteurs primaire, secondaire et tertiaire -, la sphère productive (industrie, énergie, services aux entreprises, etc.) ne concerne que 35 % des emplois, bien que Bordeaux concentre à elle seule plus de la moitié des postes de la logistique et des services aux entreprises de la région. L’économie résidentielle (services aux particuliers, construction, santé, commerce, tourisme, etc.) occupe plus de 45 % des emplois, reflétant l’attrait des retraités et des touristes pour l’Aquitaine. Enfin, la sphère publique draine 30 % des emplois, une part importante qui s’explique par le rôle de Bordeaux en tant que capitale administrative et militaire.

L’offre d’emploi La zone centrale de Bordeaux compte 41 345 entreprises, dont 60 % dans les services et moins de 7 % dans l’industrie. Selon Cofacerating, les plus gros employeurs bordelais sont le groupe Fayat (16 000 salariés), le centre hospitalier universitaire de Bordeaux (13 681), le Crédit Agricole d’Aquitaine (2 500), le Groupe Sud-Ouest (2 470), Ford Aquitaine (2 160) et EADS Sogerma (2 058). Il y a malheureusement peu de sièges sociaux, ce qui limite les offres d’emploi sur des fonctions supports typiques de sièges (communication, marketing, RH, etc.).

La demande d’emploi En règle générale, le taux de chômage est plus élevé à Bordeaux que dans les autres zones d’emploi d’Aquitaine (7,6 % au quatrième trimestre 2007). Mais ce taux de chômage doit être relativisé au regard du taux d’activité plus élevé qu’ailleurs (56,5 %), signe du dynamisme du marché de l’emploi bordelais. Les demandeurs d’emploi connaissent à Bordeaux une double concurrence. D’abord venue de l’extérieur, résultante de la forte attractivité de Bordeaux. Mais aussi intérieure, car le territoire bordelais concentre un grand nombre d’universités et d’écoles supérieures (65 000 étudiants, 4 universités). Le niveau de qualification bordelais est supérieur à la moyenne de l’Aquitaine, qui est l’une des régions les mieux pourvues en cadres (15 % de cadres et professions intellectuelles supérieures). Résultat, selon l’APEC, il n’est pas rare qu’une offre d’emploi cadre reçoive plus de 150 candidatures.

Le marché caché Bordeaux, ville de réseaux… Le marché caché, c’est-à-dire les offres d’emploi qui ne font jamais l’objet d’une petite annonce publiée, y est très développé. Une spécificité qui s’explique aussi par la proportion importante de PME familiales dans le tissu économique bordelais. Une bonne recherche d’emploi passe donc avant tout par le réseautage.

Gabrielle DENIS

Sources Maison de l’emploi de Bordeaux INSEE Statistiques locales APEC

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